Kolektívne vyjednávanie je kľúčom k nastaveniu miezd a pracovným podmienkam, ale o tom, čo presne je dohodnuté, sa vie len málo.
COLBAR-EUROPE sa zameriava na zlepšenie znalostí o obsahu kolektívnych pracovných zmlúv.
Projekt zhromažďuje, komentuje a porovnáva kolektívne pracovné zmluvy.
Robí to v členských štátoch EÚ a v kandidátskych krajinách aj na európskej úrovni.
COLBAR-EUROPE je financovaný Európskou komisiou z programu pre pracovnoprávne vzťahy a sociálny dialóg. - Marec 2019 - Apríl 2021 (VS/2019/0077)
Vysvetlenie - Databáza kolektívnych zmlúv - Slovensko
Čo je dohoda o kolektívnom vyjednávaní?
Keď sa odbory a zamestnávatelia alebo zamestnávateľské organizácie dohodnú na pracovných podmienkach a podmienkach zamestnania, podnikajú kolektívne vyjednávanie.
Písomným dokumentom vyplývajúcim z takýchto rokovaní je dohoda o kolektívnom vyjednávaní.
Dohody môžu byť podpísané na úrovni spoločnosti, na sektorovej alebo medziprofesionálnej úrovni alebo na národnej úrovni.
Kde je poskytnuté právo na kolektívne vyjednávanie?
Právo na kolektívne vyjednávanie je jednou zo základných pracovných práv stanovených v dvoch základných dohovoroch Medzinárodnej organizácie práce (ILO).
Tieto dohovory sú Dohovor o slobode združovania a ochrane práva organizovať dohovor z roku 1948 (č. 87) a Dohovor o práve organizovať a kolektívne vyjednávať 1949 (č. 98).
ILO rieši túto otázku aj prostredníctvom Dohovoru o kolektívnom vyjednávaní z roku 1981 (č. 155) a sprievodného odporúčania (č. 163).
Prečo databáza kolektívnych zmlúv?
Význam kolektívnych zmlúv je uznávaný na celom svete, ale iba niekoľko krajín sveta udržiava databázu ustanovení dohodnutých v týchto dohodách.
A dokonca v tých prípadoch - napr. Veľká Británia, Nový Zéland, Holandsko, Brazília - databázy nie sú porovnateľné v jednotlivých krajinách.
Tím WageIndicator zhromažďuje a kódexy zmlúv, ktoré sú porovnateľné po celom svete.
Od roku 2013, kedy bola spustená, bola databáza základným nástrojom mnohých aktivít, správ a projektov.
Ako sú zmluvy zhromažďované a kódované?
Tím WageIndicator zhromažďuje zmluvy od vyjednávajúcich strán alebo z internetu a nahráva texty do svojej databázy.
Pri každej zmluve používa tím kódovací systém, ktorý zahŕňa dvanásť tém:
- Údaje o všeobecných zmluvách
- Názvy pracovných pozícií
- Sociálne poistenie a sporenie na dôchodok
- Bezpečnosť pri práci
- Pracovné zmluvy
- Choroba a invalidita
- Zdravotná a lekárska pomoc
- Dohody o zosúladení pracovného a súkromného života
- Otázky rovnosti pohlaví
- Mzdy
- Pracovný čas
- Krytie
Pre každú tému je príslušný text identifikovaný a uložený v databáze kolektívnych zmlúv v procese známy ako "textová anotácia".
Schéma kódovania pre dvanásť tém pozostáva zo 749 premenných.
Výsledná schéma, ako aj úplný text sú zverejnené na národných webových stránkach WageIndicator v pôvodnom jazyku.
Systém kódovania je k dispozícii aj v angličtine.
Nástroj umožňuje porovnanie medzi zmluvami v rámci krajín a medzi krajinami.
Na čo môže byť databáza použitá?
Podeľte sa s obsahom kolektívnych zmlúv prostredníctvom online zverejňovania textov a kódovaných schém, čo umožňuje zamestnávateľom a zamestnancom prečítať si úplné texty a rozumieť ustanoveniam
Vykonajte výskum porovnaním ustanovení medzi spoločnosťami, odvetviami a krajinami
Skontrolujte súlad kolektívnych zmlúv s vnútroštátnym pracovným právom alebo skontrolujte, či zlepšia zákon
Porovnajte kolektívne dohodnuté mzdy s minimálnymi mzdami
Vyjednávači pri analýze a uplatňovaní kolektívnych zmlúv
Nájdite najlepšie postupy a vytvorte vzorové kolektívne zmluvy
Pošlite svoje kolektívne zmluvy do našej kancelárie
Email: office@WageIndicator.org
Viac informácií o Databáza kolektívnych zmlúv
