Zmeny týkajúce sa zamestnania na dohody od 1.1.2013
Zmeny zákona o sociálnom poistení
Dňa 10.8.2012 Národná rada SR schválila rozsiahlu novelu zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Najvýraznejšou zmenou je zavedenie nových odvodov pre pracovníkov zamestnaných na dohody. Prvotný návrh zrušenia Dohody o pracovnej činnosti a Dohody o vykonaní práce nakoniec nebol prijatý. Stručný prehľad nových odvodov:
- Žiaci strednej školy do dovŕšenia 18 rokov pri príjme max. 66 eur mesačne
- Poberateľ starobného dôchodku a výsluhového dôchodku, ak dovŕšil dôchodkový vek
- Dohoda o brigádnickej práci študentov
- Ostatní dohodári s nepravidelným príjmom
- Ostatní dohodári s pravidelným príjmom
Zmeny zákonníka práce
Zavedenie minimálnej mzdy
Podľa novely zákonníka práce sa zamestnávania na dohody týka aj §119 zákonníka a teda takto zamestnanej osobe prináleží ohodnotenie aspoň vo výške minimálnej mzdy.
Pracovný čas
Študenti už len do 26 rokov